建立完善年度考核评价体系 打造人民满意的公务员队伍

2004年，浙江省委决定在各级机关实施效能建设，目标是通过活动，在国家机关内形成更加积极的行政文化，进而使行政组织及其公务员能自觉地改变作风，提高工作效率，注重工作实绩，提高公众满意度。在这种形势下，原有的公务员年度考核办法已经难以适用，必须尽快建立与之相适应的公务员年度考核评价体系。