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浅谈我国国有企业人力资源管理创新 被引量:3

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摘要 国有企业是我国经济发展的主导力量,如何建立与国有企业管理体制相适应的人力资源开发与管理的新机制,促进国有企业持续发展是当前首要课题。本文通过对我国国有企业人力资源管理的现状分析,提出了国有企业人力资源管理创新的主要方式。
作者 张艳
出处 《辽宁广播电视大学学报》 2007年第1期91-92,共2页 Journal of Liaoning Radio & TV University
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献3

  • 1北京经济学院劳经系主编.劳动经济学[M].长春:吉林人民出版社,1983.
  • 2石秀印.工作积极性调动.两难境地与策略选择[M].北京:中国社会科学,1991.
  • 3莱宾斯坦.微观经济学与X效率理论[A].贝尔等编译.经济理论的危机[M].上海:上海译文出版社,1985.

共引文献5

同被引文献8

引证文献3

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