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浅谈我国国有企业人力资源管理创新
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3
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摘要
国有企业是我国经济发展的主导力量,如何建立与国有企业管理体制相适应的人力资源开发与管理的新机制,促进国有企业持续发展是当前首要课题。本文通过对我国国有企业人力资源管理的现状分析,提出了国有企业人力资源管理创新的主要方式。
作者
张艳
机构地区
抚顺广播电视大学
出处
《辽宁广播电视大学学报》
2007年第1期91-92,共2页
Journal of Liaoning Radio & TV University
关键词
人力资源管理
以人为本
管理创新
人力资源信息化
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
F425 [经济管理—产业经济]
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