期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
我国外资企业知识型员工激励机制对我国本土企业的启示
下载PDF
职称材料
导出
摘要
知识型员工具有需求的多样性和复杂性、较强的工作主动性和自主性、对组织忠诚度低、流动性强、追求个人职业发展等特征。我国外资企业对知识型员工的激励已经从以薪酬激励为主向激励多样性转变,强化对知识型员工的职业生涯设计和培训工作,并采取多样化的福利措施,强化企业领导层的本地化趋势,提高对企业的认同感和归属感,从长远角度考虑来激励和留住人才。本地企业在人才争夺战中,为留住人才和激励人才,也必须采取相应的措施。
作者
徐庆
吕有晨
张国琪
机构地区
吉林大学商学院
吉林大学管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第14期289-290,共2页
关键词
外资企业
知识型员工
激励
启示
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F274 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
36
参考文献
4
共引文献
101
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
4
1
舒晓兵,张少文,陈雪玲.
IBM公司的薪酬管理及对我国企业的启示[J]
.生产力研究,2006(11):213-215.
被引量:5
2
李军.
知识型员工的特征及其激励[J]
.科技进步与对策,2007,24(11):124-127.
被引量:34
3
李志,薛艳.
我国知识型员工激励研究述评[J]
.重庆大学学报(社会科学版),2005,11(2):117-120.
被引量:41
4
杨春华.
企业知识型员工激励机制设计——基于企业知识型员工激励现状实证研究的探讨[J]
.工业技术经济,2007,26(11):23-25.
被引量:29
二级参考文献
36
1
应永胜.
美国公司制企业薪酬制度解析及启示[J]
.福建商业高等专科学校学报,2002(2):28-29.
被引量:3
2
李书文.
浅谈如何激励知识型员工[J]
.经济师,2004(7):124-125.
被引量:16
3
杨春华.
中外知识型员工激励因素比较分析[J]
.科技进步与对策,2004,21(6):168-170.
被引量:95
4
薛敏,闫书哲.
基于知识型员工需求特征的激励回应[J]
.中国人才,2004(5):72-73.
被引量:14
5
许丽娟.
知识型员工的特征与激励[J]
.人才开发,2004(9):18-19.
被引量:19
6
张萌物.
基于知识型员工特点的柔性管理[J]
.前沿,2004(9):150-153.
被引量:29
7
弗朗西斯·赫瑞比.管理知识员工[M].北京:机械工业出版社,2000.156.
8
弗朗西斯·赫瑞比.管理知识员工[M].北京:机械工业出版社,2000.XV.6.
9
詹姆斯·C·柯林斯 杰里·I·波勒斯.基业长青[M].北京:中信出版社,2002.5..
10
李宝元.战略性激励[M].北京:经济科学出版社,2002..
共引文献
101
1
周静珍,冯君,鲍志彦.
江苏省高校开展科技查新工作的SWOT分析和战略选择——例析南京工业大学科技查新工作站[J]
.图书馆建设,2009(4):50-53.
被引量:11
2
刘敏慧.
基于需求特征的知识型员工激励模式[J]
.合作经济与科技,2009(24):36-37.
被引量:2
3
赵励宁,刘涤非.
知识型员工的激励研究[J]
.吉林省经济管理干部学院学报,2011,25(4):17-21.
被引量:1
4
姜丽秋,都是春,徐爱群.
关于建立知识型员工有效激励机制的综述[J]
.大众商务,2010(12):202-202.
5
郄玲玲.
Y理论在知识型员工管理中的应用[J]
.商业文化(学术版),2009,0(11):61-61.
6
丁珂.
战略性薪酬设计——全面薪酬设计与管理[J]
.商情,2008,0(7):153-154.
被引量:2
7
林志扬,刘文彬.
基于胜任力模型的知识型员工管理[J]
.学术问题研究,2006,0(1):7-13.
被引量:16
8
向征,彭建国.
企业高学历员工离职因素及对策的实证研究[J]
.重庆大学学报(社会科学版),2006,12(1):57-60.
被引量:6
9
周炜.
知识型员工激励策略探析[J]
.经济与管理,2007,21(3):74-77.
被引量:8
10
张旖旎,李轲.
企业知识型员工流失的影响因素研究[J]
.科技创业月刊,2008,21(2):90-92.
1
李曜,陈冠军.
企业制度创新——内部职工持股计划研究[J]
.财经研究,1999,25(8):25-30.
被引量:1
2
iPerks:苹果向员工示好的新福利措施[J]
.销售与管理,2013(2):44-45.
3
杨东涛,谢蒙萌.
制造企业福利措施与员工感情承诺关系的实证研究[J]
.江苏社会科学,2006(5):50-53.
被引量:3
4
刘艳平.
住房公积金在住房保障体系中的重要作用[J]
.价值工程,2014,33(28):173-174.
被引量:1
5
袁燕华.
中小企业的薪酬为何没发挥激励作用[J]
.销售与管理,2013(11):112-114.
6
夏伟.
激励机制在企业管理中的运用分析[J]
.中小企业管理与科技,2015,0(3):1-1.
被引量:5
7
董火鲜.
简析会计专业学生的职业规划[J]
.黄石理工学院学报,2005,21(5):70-72.
被引量:1
8
蒋欣然.
培训必须结合个人职业发展[J]
.中国汽车维修市场,2002(18):29-29.
9
个人职业发展中应该牢记的十个步骤[J]
.销售与管理,2005(4):122-122.
10
茆莹.
企业留住核心员工对策探讨[J]
.商情,2014(7):116-116.
商场现代化
2008年 第14期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部