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对企业高层管理人员“昙花一现”现象的思考

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摘要本文以某集团公司高层管理人员频繁变化的案例为研究对象,分析了企业产生高层管理人员"昙花一现"现象的主要原因,并提出了解决这一问题的主要措施。

作者潘艾华

机构地区湖北职业技术学院

出处《商场现代化》北大核心 2008年第14期291-292,共2页

关键词人力资源企业高层管理人员企业管理人事管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2008年第14期

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