摘要
随着经济全球化进程的加快,人力资源共享成为人们关注的焦点。我国企业在提升自己的核心竞争力的同时必然要求从更广的角度、更大的范围、更高的效率来配置人力资源,人才租赁正是人力资源配置市场化这一经济规律的必然要求。作为一种新的理念,人才租赁的理论与实践表现出很强的合理性和优越性。
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2008年第5期116-117,共2页
Modern Management Science
基金
国家自然科学基金资助项目(70572047)
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(07SJD630008)
教育部哲学社会科学创新基地南京大学经济转型和发展研究中心"子课题"经济转型和发展中的人力资源研究项目资助