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人力资本产权特性及其激励机制
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摘要
所谓人力资本,就是凝聚和依附于劳动者身上,在一定条件下可以被激发出来的体力、智力特别是知识和技能所具有的劳动价值的总和。一个人经过一系列的学习、培训、实践活动后就积累了一定的人力资本,并且这种人力资本在各种社会关系的交互作用中体现着它的价值。
作者
邹一南
机构地区
四川大学经济学院
出处
《煤炭经济研究》
北大核心
2008年第4期81-82,共2页
Coal Economic Research
关键词
人力资本
激励机制
产权特性
劳动价值
实践活动
交互作用
社会关系
劳动者
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F014.2 [经济管理—政治经济学]
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煤炭经济研究
2008年 第4期
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