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论领导权力对员工管理的影响
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摘要
在员工管理中由于领导与员工间权力的差别,决定了领导是员工管理的组织者和控制者。领导权力是影响员工管理中上下级间合作程度的主要因素。只有正确分析和充分发挥领导权力的影响力和有效性才能使员工管理过程中领导与员工关系合理化,达到最佳员工管理效果,实现既定的管理目标。
作者
银星严
机构地区
广西财经学院
出处
《科技创业月刊》
2008年第5期73-74,共2页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
关键词
领导权力
领导权力影响力
领导权力有效性
员工管理
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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