论水利人才开发重点的转移——由水利工程人才向移民管理人才转移

移民管理在我国水利建设过程中长期处于次要和从属地位,并且很多水库移民管理的低效在很大程度上抵消了水库建设工程的社会和经济效益。新时期的移民工作,要在以往抓水利水电工程质量的同时,更加注重移民管理工作,注重移民安置和后续扶持政策的落实。移民工作的复杂化对移民管理人才提出了更高要求,移民管理人才开发亟待加强。通过建设移民管理人才体系,培养高素质的专业移民管理人才已经成为水利人才开发的重点。