浅谈传统人事管理与当代人力资源管理

当今社会，知识经济给人类带来巨大机遇，同时也带来严峻的挑战。以全球化和信息化为基本特征的“知识经济”，使知识和掌握知识的劳动者成为最为重要的资源。人作为知识的载体的知识的继承者、传播者、应用者、创造者，成为关键性的战略资源。而一个国家、一个组织的竞争力及其兴衰，取决于人力资源的有效管理。管理的主体是人，管理的对象是人和物，而对物的管理必须通过人。具有知识和技能、生产经验和劳动能力的人，是一切生产活动和经济活动的主体。任何组织都是由人组成、由人运作的。任何组织的成功，关键源自于“人”。