建筑企业文化建设误区分析与建设路径探究

一、当前建筑企业文化建设中存在的误区 1．注重形式忽视内涵。有的建筑企业领导对企业文化知之甚少。热衷于“搞表演、置服装、喊口号”等形式文化的建设．对内部管理机制的完善、对建筑企业价值观的内化却不重视．不能真正从价值理念上增强员工对建筑企业的归属感和增强共同实现企业目标的工作积极性。至于建筑企业到底需要什么样的企业文化、如何开展建筑企业文化则不是他们所关心的内容。有些建筑企业的文化不外乎就是“团结、奋进、创新、务实”这种千篇一律的口号式理念．缺乏建筑企业个性，无法让员工达成共识。