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论民营企业的人性化管理
被引量:
3
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摘要
中国民营企业内部管理普遍存在很大的缺陷,要突破民营企业家族化管理模式,其管理者如何转变思想是一大关键。因而,民营企业管理要求在科学管理制度的基础上,逐渐走向人性化,真正实现员工的自主发展,使企业与员工之间实现双赢。
作者
杨泽龙
陈通荣
机构地区
贵州省毕节地委党校
贵州省毕节学院
出处
《当代经济》
2008年第1期40-41,共2页
Contemporary Economics
关键词
人性化管理
管理模式
企业文化
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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