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人力资源配置模型研究
被引量：
8
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摘要
文章以人力资源配置模型作为研究对象,在整合前人研究成果的基础上对人力资源配置的概念进行了重新界定。提出了人力资源配置模型的三要素,并从静态和动态两个角度构建了人力资源配置模型,以期填补理论空白,并对组织的实践活动提供指导与帮助。
作者
严妍
机构地区
首都经济贸易大学
出处
《当代经济》
2008年第6期156-157,共2页
Contemporary Economics
关键词
人力资源
人力资源配置
模型
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
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