期刊文献+

深化国有企业分配制度改革的思考 被引量:4

下载PDF
导出
摘要 深化国有企业分配制度改革.扭转收入分配差距扩大趋势,是我国深化改革、进行经济建设和社会建设、促进科学发展和社会和谐的一项重大任务。目前。我国国有企业在分配制度上还存在许多不公开、不公正、不公平的现象,深化改革具有极大必要性和现实紧迫性。深化国有企业分配制度改革,重点在于改革和完善职工工资福利制度、高管薪酬制度、企业税收制度、利润上缴制度、民主理财制度、劳动人事制度等各项具体制度;关键在于党政机关及其领导干部的清正廉洁和果断决策。
出处 《当代经济研究》 CSSCI 北大核心 2008年第5期22-26,共5页 Contemporary Economic Research
  • 相关文献

参考文献14

  • 1张宇哲.央企将上缴2006年度红利170亿元[OL].财经(网络版),2007-09-19.
  • 2肖华.国企上缴红利为何不“与国际接轨”[OL].新华网,2007-09-21.
  • 3国家统计局.中国统计年鉴[M].中国统计出版社,2006
  • 4国家劳动保障部负责人表示,垄断行业工资过高涨得过快[N].扬子晚报,2006-05-14.
  • 5王小鲁.国民收入分配状况与灰色收入[OL].财经(网络版),2007-05-31.
  • 6苗俊杰.聚焦央企高管薪酬[J].瞭望,2005(3):44-45. 被引量:7
  • 7樊纲等.中国财富报告[M].上海:上海远东出版社,2002.246.
  • 8陈冬华,陈信元,万华林.国有企业中的薪酬管制与在职消费[J].经济研究,2005,40(2):92-101. 被引量:1247
  • 9夏晓.国企改革:直指三大难点[OL].海南产权交易网,2007-07-31.
  • 10马克思恩格斯选集(第3卷)[M].人民出版社,1995.

二级参考文献34

共引文献1672

同被引文献45

引证文献4

二级引证文献7

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部