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民办高校教师人力资源管理研究
被引量：
4
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摘要
民办高校的教师人力资源管理有一些优势,但也存在师资流动大、结构不合理等问题。民办高校应当为教师提供良好的工作环境,在学科专业建设的基础上引进教师,并建立完善的人力资源管理系统。
作者
王海红
机构地区
黄河科技学院商贸学院
出处
《黄河科技大学学报》
2008年第3期17-18,共2页
Journal of Huanghe S&T University
关键词
民办高校
教师
人力资源管理
绩效考核
分类号
G648.7 [文化科学—高等教育学]
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