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企业知识型员工的激励整合研究
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摘要
知识型员工激励是一项系统工程,需要从不同的维度加以探讨,本文通过对员工成长过程中的激励进行有效的细分,同时从宏观层面上分析了企业要为员工提供从薪酬、环境、制度方面的有效激励保障,以期以这种整合式的激励提高企业对知识型员工的激励效果,从而培养较高的忠诚度。
作者
刘琛
机构地区
河北工程大学经济管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第15期84-85,共2页
关键词
知识型员工
特征
激励
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
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