对民营中小企业基本工资计划的探讨

目前,许多民营中小企业采用了薪酬增长矩阵来管理薪水的增长。矩阵通常被分成纵横各3到5格,如表1所示,其中纵坐标代表薪级,表示薪级相对于中点的百分比,当薪级相对于中点的百分比低时,表示薪级较低,横坐标代表员工的个人业绩等级,那些薪级较低但表现优异的员工将会得到较大的工资增长,而那些工资水平较高但表现差的员工工资增长率将很低甚至为零。