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激励理论及其在酒店员工管理中的应用
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4
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摘要
酒店是随着经济的发展与人民群众收入水平的提高而发展的,酒店的服务水平与发展质量是国家经济实力与社会发展状况的重要体现。员工是酒店管理与服务的参与人员,酒店员工的工作状态与热情将直接关系到酒店的服务水平与发展潜力。本文就激励理论及其在酒店员工管理中的应用进行了探讨,希望对改进酒店员工管理有所帮助。
作者
谷珺
机构地区
鞍山师范学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第15期301-301,共1页
关键词
激励理论
酒店员工管理
内容型激励
过程型激励
行为改造型激励
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
F719 [经济管理—产业经济]
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