公开招聘聘任制公务员考试的尝试

为引入市场机制，打破单一的用人方式，拓宽机关单位选人、用人渠道，降低人才成本，特别是满足机关对专业人才的需要，2006年1月1日正式实施的《中华人民共和国公务员法》的第十六章规定了聘任制公务员制度，规定对一些专业性较强的职位和辅助性的职位，经省级以上公务员主管部门批准可以进行聘任，这是我国公务员管理制度的一大创新和发展。据此，深圳进行了公开招聘聘任制公务员考试的尝试。