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人力资源需求预测应用案例分析被引量：2

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摘要一、主成分回归预测方法的特点多元回归预测方法是建立在统计技术上的人力资源需求预测方法，它需要在众多的变量中考虑变量之间的相互关系。它有全面反映变量关系、应用条件相对简便等优点。但是，多元回归方法在运用中也有很大的局限：首先，我们在进行多元分析时往往容易引入一些相互之间相关性比较强的变量，

作者刘彬

机构地区中国人事科学研究院

出处《中国人才》北大核心 2008年第5期66-67,共2页 Chinese Talents

关键词人力资源需求预测案例分析应用多元回归方法回归预测统计技术变量关系多元分析

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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中国人才

2008年第5期

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