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直接奖罚法 被引量:1

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摘要 一种直观的绩效工资计算方法,其优点在于,考核指标的变化与绩效工资变化直接挂钩,使员工清楚自己的努力方向,适用于生产系统的管理人员。
出处 《企业管理》 CSSCI 北大核心 2008年第5期82-84,共3页 Enterprise Management
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