改革完善统计制度 提高企业管理水平

我国的国有企业特别是国有大中型企业，从上世纪50年代起，逐步建立了一套较为完整的统计制度和指标体系。但近年来，我们通过深入企业调研发现，企业统计基础工作明显减弱。一是企业统计工作得不到领导重视，统计部门和统计岗位被撤销或合并，统计人员变动频繁；二是企业统计台账越来越不健全，填报统计指标的随意性加大，统计数据质量下降。