摘要
一直以来,各级公立医院的管理者们都强调思想政治工作的重要性,并不断采用各种措施和方法,试图加强和改进思想政治工作,以提高职工的全局观念和群众观念,增强职工的责任意识和服务意识。但是,随着时代的发展,医务人员的思想观念、价值取向、行为方式等发生了多元化的变化,过去一些行之有效的思想政治工作方法逐渐失灵。公立医院内部各种利益冲突相对集中和增多,职工各种思想矛盾、心理问题和对立情绪渐显突出。公立医院职工思想政治工作已不仅仅是加强的问题,重要的还在于改进,而改进就离不开创新,要创新就必须坚持科学的原则。
出处
《中国卫生》
2008年第5期94-94,共1页
China Health