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建立人才选拔与发展标准的难点和对策

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摘要王培：让合适的人上车,让不合适的人下车.让合适的人坐在合适的位置上,是人才选拔或者培养的目标。那么各位的企业当中比较有特色胜任素质模型是什么？

作者王培解冻刘义方徐剑陈为

机构地区沃尔玛万科企业股份有限公司长城证券卓越置业集团有限公司中人网

出处《管理@人》 2008年第4期52-59,共8页 Management@People

关键词人才选拔标准素质模型

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理] TS107 [轻工技术与工程—纺织工程]

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