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四成以上人士因薪酬而离职

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摘要 张灵是北京一家IT公司的人力资源部经理,最近她时常被老板叫过去谈话,原因是公司员工流动性过高。众所周知,IT公司的员工流动性本身就很高,IT员工也非常好找工作,另外,由于公司本身的稳定性不强,更加剧了IT公司的员工离职率上升。
作者 牛丽娟
出处 《管理@人》 2008年第4期83-84,共2页 Management@People
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