这里的人才为何留得住——扬子石化研究院稳定科研队伍的调查

我国石油化工行业正面临激烈的市场竞争，国有企业、外资企业、民营企业的人才争夺越来越激烈，国企人才流失比较普遍。石化企业的员工一般要经过3～5年的训练和实践，才能驾驭装置运行．经过5～10年的培养才能成为技术和管理专家。外资、民营企业纷纷采用各种办法．到运行多年的国企挖经过长期培训、造就的骨干员工，国企科研开发人员更是成为争夺的重点。