人力资源整合问题的思考

目前，企业并购规模越来越大，且大多以战略上的强强联合和优势互补为主要目的，由此对行业内所产生的影响也越来越大。但是，只有大约35％的兼并和收购能够达到预定目标。这个过程中，人力资本因素成为企业并购能否成功的最为关键的因素之一。