摘要
企业年金作为一种延期支付的工资,可起到维系人才、减缓企业劳动力流动的"金手铐"作用;中小企业为了能赢得人才,更是不能忽视联合年金计划这个"HR法宝"。广东中小企业数量众多,中小企业建立企业年金制度有利于促进中小企业的健康发展,提升竞争力,有利于完善我省多支柱的养老保障体系,本文对我省中小企业建立企业年金制度进行了探讨,希望能有助于我省中小企业建立和完善企业年金制度。
出处
《广东财经职业学院学报》
2008年第2期20-23,共4页
Journal of Guangdong vocational college of Finance and Economics
基金
湖北省中小企业研究中心重点项目<我国中小企业年金制度设计与政策选择>(项目编号:WH2004007)