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广东中小企业年金制度设计与政策选择 被引量:2

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摘要 企业年金作为一种延期支付的工资,可起到维系人才、减缓企业劳动力流动的"金手铐"作用;中小企业为了能赢得人才,更是不能忽视联合年金计划这个"HR法宝"。广东中小企业数量众多,中小企业建立企业年金制度有利于促进中小企业的健康发展,提升竞争力,有利于完善我省多支柱的养老保障体系,本文对我省中小企业建立企业年金制度进行了探讨,希望能有助于我省中小企业建立和完善企业年金制度。
出处 《广东财经职业学院学报》 2008年第2期20-23,共4页 Journal of Guangdong vocational college of Finance and Economics
基金 湖北省中小企业研究中心重点项目<我国中小企业年金制度设计与政策选择>(项目编号:WH2004007)
  • 相关文献

参考文献5

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  • 2中国中小企业发展年鉴(2004-2005)[M].北京:中国大地出版社,2005.
  • 3郑秉文,杨老金.我国联合企业年金计划展现独特魅力[N].上海证券报,2006-04-06.
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  • 52005年广东统计年鉴[M].北京:中国统计出版社.2005.

二级参考文献2

  • 1刘云龙,傅安平.企业年金—探索模式与国际比较[M].北京:中国金融出版社,2004.
  • 2费尔德斯坦.20世纪80年代美国经济政策[M].北京:经济科学出版社,2000.

共引文献20

同被引文献5

引证文献2

二级引证文献2

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