和谐型企业的构建

正确处理劳资矛盾,构建和谐型企业既是保持社会稳定,创建和谐社会的重要内容,也是提高企业效率、激发职工积极性和创造性的重要条件。和谐的劳资关系是构建和谐型企业的基础,其内涵要求既要保护劳动者的合法权益,又要保障企业的应有权利。通过对我国当前劳资关系现状的原因分析,构建和谐型企业,需要发挥政府、企业、劳动者和工会等多方的能动性。