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论公务员管理中的有效激励
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摘要
目标激励缺位、绩效激励趋同化、晋升激励虚化是公务员管理方面存在的主要问题。对公务员实施有效激励,一是要符合公务员的客观需要,二是要采取灵活的激励方法,三是要建立客观公正、与时俱进的评价体系。
作者
李金秋
机构地区
三门峡职业技术学院
出处
《中共山西省直机关党校学报》
2008年第3期35-36,共2页
Journal of the Party School for the Departments Directly under Shanxi Provincial Committee of the CPC
关键词
公务员
管理
激励机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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中共山西省直机关党校学报
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