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我国劳动派遣连带责任规定之法理分析——评《劳动合同法》第92条规定被引量：21

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摘要《劳动合同法》第92条规定的劳动派遣①连带责任是劳动合同立法的亮点,虽然从劳动派遣关系特殊构造上分析,连带责任的规定导致了用工单位权利、义务的不对称性,但正是这种不对称性凸显了我国劳动派遣立法的政策意图。同时,连带责任的实体法规定必然要求扩大我国劳动争议当事人范围,将用工单位纳入到劳动争议程序中。

作者侯玲玲

机构地区深圳大学法学院

出处《法学》 CSSCI 北大核心 2008年第5期54-62,共9页 Law Science

关键词劳动派遣连带责任劳动争议共同当事人

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D923 [政治法律—民商法学]

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法学

2008年第5期

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