期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业创新与“野鸭精神”

下载PDF

导出

摘要美国IBM是世界上首屈一指的高科技公司，在这个公司里，有一个奇怪的现象，具有“野鸭精神”的人普遍受到青睐和重用。公司总裁小托马斯·沃森把丹麦哲学家歌尔科加德的一句话作为自己的格言：“野鸭或许能被人驯服，但是一旦被驯服，野鸭就失去了野性，再也无法海阔天空地自由飞翔。”

作者余丛

出处《中国高新区》 2008年第5期115-115,共1页 Science & Technology Industry Parks

关键词野鸭企业创新精神高科技公司公司总裁 IBM 哲学家托马斯

分类号 F270 [经济管理—企业管理] S865.34 [农业科学—野生动物驯养]

引文网络
相关文献

1任发.推崇“野鸭精神”[J].合作经济与科技,2005(06S):1-1.
2任发.推崇“野鸭精神”[J].乡镇企业科技,2003(3):31-31.
3推崇“野鸭精神”[J].北京皮革（中外皮革信息版）（中）,2004(2):1-1.
4任发.推崇“野鸭”精神[J].中外企业文化,2003(4):58-58.
5马晓艳.世界著名企业的独特管理哲学[J].中国内部审计,2001(3):60-61.
6马晓艳.世界著名企业的独特管理哲学[J].科技文萃,2001(10):54-55.
7袁浩.善待那些“不好驯服的野鸭”[J].四川党的建设（城市版）,2010(12):9-9.
8马加力.野鸭精神[J].时事报告,2010(1):67-67.
9易高潮.推崇“野鸭精神”[J].施工企业管理,2009(9):102-102.
10赵建.让“野鸭”在国企飞起来[J].施工企业管理,2008(5):100-100.

中国高新区

2008年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部