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中国跨国公司的跨文化管理战略
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摘要
企业在世界范围内经营不可避免地会遭遇文化差异,以及由文化差异所带来的文化冲突。本文从文化差异内涵及文化差异对管理的影响分析出发,试图探索出中国跨国公司解决文化冲突,实施跨文化管理的几种战略。
作者
刘晶晶
机构地区
安徽财经大学商学院
出处
《黑龙江对外经贸》
2008年第5期39-40,共2页
Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade
关键词
文化差异
文化冲突
跨文化管理
文化融合
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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