摘要
饭店知识型员工是饭店中最具创造力和生产力的群体,本文明确定义了饭店知识型员工的概念,并且划分了范围,把知识型员工与一般员工区分开来,针对这部分员工的职业生涯管理提出了六条方法建议,以期在丰富职业生涯管理内容、探讨知识型员工管理技巧的同时,对完善饭店人力资源管理体系做一个尝试。
出处
《黑龙江对外经贸》
2008年第5期100-101,108,共3页
Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade
基金
广西研究生教育创新计划
项目编号:2007106021202M46