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日本人力资源管理模式浅析
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摘要
在世界经济日益全球化的今天,对国际间的人力资源管理模式的研究,既可以使我们对其他国家的人力资源管理模式有所了解,又可以使国内企业在经营过程中,对其他国家的人力资源管理模式有所借鉴和创新,建立起适合于中国文化的具有中国特色的人力资源管理模式。本文通过对日本人力资源管理模式的分析,希望能够给予中国企业构建自己的人力资源管理模式有所借鉴。
作者
孟省
李洪亮
机构地区
山东科技职业学院经管学院
山东潍坊市产品质量监督检验所
出处
《现代经济(现代物业下半月)》
2008年第2期79-80,95,共3页
关键词
人力资源管理
终身雇佣
企业文化
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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现代经济(现代物业下半月)
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