试析激励理论及其在组织管理中的作用

员工素质与活力是知识经济时代企业发展的原动力。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性的重要手段,有助于企业组织目标的实现以及良好组织文化的形成。在激励过程中应遵循激励的原则,注意激励的针对性,要将奖与惩有效结合,同时也不可忽视与员工的有效沟通。