摘要
当前,企业承担社会责任的呼声日益高涨,如何对企业的社会绩效进行综合全面的测评是一个重要的话题。本文依据利益相关者理论建立测评指标体系,利用层次分析法确定测评企业社会绩效各维度的权重,将基于专家评分的定性评价转换成定量评价,并将该指标体系应用于测评广州美亚公司的社会绩效。
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008年第5期106-109,131,共5页
Science and Technology Management Research
基金
国家自然科学基金项目"企业社会绩效的形成机理与测评方法:基于利益相关者理论的研究"(70602022)
广东省自然科学基金项目(5300593)
教育部霍英东教育基金项目(101083)
教育部人文社会科学项目(07JC630046)