论企业人力资源观的建立

随着知识经济时代的到来，在机遇和挑战面前，如何以系统、全局的眼光来看待企业人力资源管理，并能在新一轮竞争中脱颖而出，已成为摆在企业面前的首要问题。企业能否长远发展，人力资源的综合竞争力至关重要。然而，现在部分企业的人事管理理念仍不能适应企业人才的发展需求，企业要发展，就必须改变对人力资源的认识，所以，企业大人力资源观的建设势在必行。