如何建立优秀的企业绩效文化

企业文化是一种力量，随着知识的发展，它对企业兴衰将发挥越来越重要的作用，甚至是关键性的作用。有人这样定义企业文化：“即使每个人都是珍珠，如果没有一条线把它们串起来，就不能成为一条项链，这条线也许不值多少钱，但若没有这条线，所有的珍珠就是盘散沙，这条线就是管理。企业文化是适应时代管理需要而产生的管理理论、管理思想和管理方式。”