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劳动争议处理的基本程序是什么被引量：1

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摘要《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位进行协商．达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解：

作者远山

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2008年第5期41-41,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词劳动争议处理基本程序劳动争议调解用人单位和解协议调解组织协商仲裁法

分类号 D922.591 [政治法律—民商法学] F234.4 [经济管理—会计学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2008年第5期

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