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探析高科技企业员工的绩效考核
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摘要
一个高科技企业要生存并保持可持续发展,关键是要通过管理找到知识创造、传播和运用和最佳途径,而人才就成为高科技企业的关键因素。本文就高科技企业怎么对员工进行绩效考核做了深入分析。
作者
张绍坤
王桂香
机构地区
鹤岗诚基水电热力有限责任公司
鹤岗矿业集团劳动工资处
出处
《经济技术协作信息》
2008年第12期50-50,共1页
关键词
高科技企业
企业员工
人才资源管理
绩效考核
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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