摘要
股权激励将公司的长远发展、股东的长期利益与管理层的切身利益紧密地结合起来，能最大限度地调动经营管理层的积极性，这对于国有控股上市公司尤为重要。尽管管理部门不断完善了相关制度，但现阶段国有控股上市公司股权激励却仍面临着以下问题：①股价非市场化使股权激励难以发挥作用。我国现阶段的股票价格还不能真实反映公司价值，企业业绩的增长和股票价格也不是显著相关。即使经营者并没有给企业带来多大利润，他们也可能通过期权获取收益，甚至出现公司效益下降但经理人报酬却大幅上升的反常现象。这种环境会诱导上市公司管理层过分关注本公司股票价格的波动，
