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因用人单位过错劳动者欲单方解除劳动合同需事先通知吗

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摘要我们是游动于城市各工地来自农村的打工者，劳动中我们不乏遇有用人单位不接合同的约定提供劳动保护或劳动条件，不足额支付报酬、不给劳动者依法缴纳社会保险以及强令劳动者冒险作业等问题现在用工都要签合同，遇到上述因用人单位的厚因，劳动者欲单方解除劳动台同，是否需要事先通知用人单位？

作者小保

出处《就业与保障》 2008年第5期5-5,共1页 Employment and Security

关键词解除劳动合同用人单位劳动者过错劳动条件劳动保护社会保险单方解除

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D923 [政治法律—民商法学]

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就业与保障

2008年第5期

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