企业年金制度的建立与人才战略实施的若干思考

建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,是我国建设和谐社会的必然要求,是我国长治久安的重要保证。企业年金的建立,是企业深化市场竞争,吸引人才,完善薪酬管理体制的一种重要手段。企业年金月发放,提高了员工退休后的收入,成为养老金的一个组成部分。因此,企业年金不仅是社会保障体系的组成部分,更是众多企业福利的有效激励的重要组成部分。