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高校管理人员职业生涯设计刍议
被引量:
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摘要
职业生涯设计是一个人职业发展的规划和设想,进行科学的职业生涯设计不仅有利于实现个人的职业目标,也有利于实现所在单位的人力资源得到高效配置。当前高校比较重视管理队伍的建设,但对如何进行高校管理人员职业生涯设计,调动他们的积极性,解决高校管理人员中普遍存在的对前途感到茫然的现象,存在缺位。本文试图探讨一种可行的模式,用于解决这一问题。
作者
万桂华
宋振华
罗飞
机构地区
昆明理工大学
出处
《中国成人教育》
北大核心
2008年第7期52-53,共2页
China Adult Education
关键词
高校管理人员
职业生涯
人力资源
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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