传统中小企业的领导方式转型

在我国经济发展模式转型的重要时期,传统中小企业也面临着企业经营方式转变的紧迫要求,这一转变的核心是从以领导个人能力决定中小企业发展成败的传统模式转变为以企业领导体系的整体能力保证企业长期发展的现代模式。对中小企业来说,关键在于形成对企业的市场竞争力具有显著影响的发展前瞻、技术跟进、营销策划、公共关系、战略联盟方面的优秀人力资本的支撑,保证企业的市场竞争和发展能力。