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平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例
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摘要
平等一直为学者所关注,从形式平等到实质平等乃历史的重大进步,但正面落实平等的"肯定性行动"却引起负面的后果:反向歧视以及保护性歧视。少数人保护性隔离的法律不仅引起社会的反感,也受到被保护者的批评。因此,特别立法不是主张平等保护的立法者一相情愿的行为,在宪法上正确理解平等原则与平等权、系统保护平等权的相关主体则是首要的,当然,平等是否真正实现还需要多方面综合评价以及回到实践进行检验。
作者
敖双红
机构地区
中南大学法学院
出处
《法学评论》
CSSCI
北大核心
2008年第3期92-98,共7页
Law Review
关键词
平等
隐形歧视
反向歧视
保护性歧视
劳动法
分类号
D922.6 [政治法律—环境与资源保护法学]
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