摘要
20世纪90年代以来,政府绩效评估的理论研究与实践探索在我国迅速兴起。经过十多年的发展,中国政府绩效评估研究呈现出研究成果快速增多、注重介绍国外经验、价值讨论仍然持续、指标体系层出不穷和确定指标权重的方法各异等特点。与此同时,也存在着一级刊物的文章较少、实证研究不够、指标体系权重确定方法有缺陷等问题。针对这些问题,中国政府绩效评估研究的未来方向应包括:组建绩效评估研究团队、加强实证研究、建立科学的绩效评估指标体系,等等。
出处
《行政论坛》
2008年第3期30-34,共5页
Administrative Tribune
基金
2006年度教育部人文社会科学重点研究基地重大项目<中国地方政府治理绩效评估研究>(06JJD630021)
中山大学二期"985工程"公共管理与社会发展研究创新基地专项基金资助
