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人力资本产权价值分享企业剩余索取权的实现形式及其政策取向
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摘要
主要探讨了人力资资本产权价值分享企业剩余索取权的具体实现形式:利润分享制;股票期权制;职工持股制。并通过借鉴国外经验,提出了我国相应的政策取向。
作者
肖功为
机构地区
邵阳学院学报编辑部
出处
《湘潭师范学院学报（社会科学版）》
2008年第4期30-33,共4页
Journal of Xiangtan Normal University(Social Science Edition)
基金
湖南省教育厅科研资助项目:"人力资本产权与企业剩余索取权研究"(06C773)
关键词
人力资本产权价值
企业剩余索取权
实现形式
政策取向
分类号
F045.9 [经济管理—政治经济学]
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湘潭师范学院学报（社会科学版）
2008年 第4期
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