关于新时期企业人才队伍建设的思考

企业之间的竞争,核心是资源的竞争,而人才资源是最根本、最稀缺的资源。因此,思想政治工作抓住了"人"这个关键环节,就是抓住了企业核心竞争力的关键。要树立起科学的人才观,强化人才意识,营造良好氛围;稳定现有人才,发挥智力效应;完善和规范人才培训工作,用活用好现有人才;靠政策鼓励和事业激励来留住人才。