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完善公务员退出机制的路径选择
被引量:
1
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摘要
我国《公务员法》将公务员分为领导和非领导职务两大类。本文主要研究领导职务类的公务员退出机制,或称为党政领导干部退出机制。完善公务员退出机制,对于优化各级公务员配置、畅通公务员能上能下渠道、整体推进干部人事制度改革,具有重要的理论意义和现买意义。
作者
陈宏尔
出处
《宁波经济(财经视点)》
2008年第5期46-47,共2页
Ningbo Economy(Finance View)
关键词
《公务员法》
退出机制
路径选择
干部人事制度改革
非领导职务
党政领导干部
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
F832.48 [经济管理—金融学]
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宁波经济(财经视点)
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