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完善公务员退出机制的路径选择 被引量:1

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摘要 我国《公务员法》将公务员分为领导和非领导职务两大类。本文主要研究领导职务类的公务员退出机制,或称为党政领导干部退出机制。完善公务员退出机制,对于优化各级公务员配置、畅通公务员能上能下渠道、整体推进干部人事制度改革,具有重要的理论意义和现买意义。
作者 陈宏尔
出处 《宁波经济(财经视点)》 2008年第5期46-47,共2页 Ningbo Economy(Finance View)
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